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    2016年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    安全生产责任制度

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    常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工，在2015年1月9日下班途中遭 遇车祸，经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某 的要求。关于本案，下列说法正确的是（ ）

    • A、Y劳务派遣公司属于用人单位，而Q食品公司则属于用工单位
    • B、常某的社会保险应由其用人单位Y劳务派遣公司为其缴纳
    • C、因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由Y劳务派遣公司承担
    • D、Q食品公司作为用工单位，承担工伤保险待遇的连带赔偿责任

    简述劳动保障监察的形式。

    劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是（ ）

    • A、辅助性岗位
    • B、临时性岗位
    • C、替代性岗位
    • D、流动性强的岗位
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